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精心挑选 用心栽培

发布时间:2013-3-14 浏览量:
       金秋十月,对于2012级新生来说是一个全新的起点。团委、学生会进行了新干事的面试活动,报名的同学空前火爆,仅社会实践部就有六十多人竞争三个干事职位。在第一轮面试中,各个部门面试的学生干部都十分认真负责,面试内容包括自我介绍、谈谈自己的性格,优点和缺点及一些随机问题。第二轮面试则由学生处老师担任面试官。面试后由老师开会讨论决定出最终的干事名单。

       由于新生课程较多,招新时间限制,各系团总支及学生会的面试只能安排在晚上进行,各系辅导员多次加班面试,精心挑选出优秀的学生骨干储备军。名单公示后,干事就马上投入到日常工作中,开始了为学生服务的行动。团委还组织了三次干事培训,围绕公文写作、团队建设、沟通技能等主题开设培训课程,各干事在培训心得中表示收获良多,为日后的工作奠定了良好的基础。



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