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提高思想认识,助力教学实习——2011级教学实习动员大会顺利召开

发布时间:2013-4-22 浏览量:

      为配合学院2011级学生“2+1”教育模式,提高学生的思想道德素质、职业技能、实践能力、就业和创业能力,促进学生全面发展,2013年4月18日学院在综合楼大礼堂举行了2011级教学实习动员大会。学院领导陈玉欢院长、教务处陈碧凤处长、计算机系王颖主任、通信工程系蒋文莉主任、班级导师、各系辅导员及2011级全体学生参加了本次大会,动员大会由学生处赵文威处长主持。

      大会伊始,陈碧凤处长和蒋文莉主任分别作了报告。实践出真知,实习长才干。陈处长指出,学生到企业顶岗实习有利于培养和提高学生的实践动手能力,是实现从“学生”到“员工”无缝对接的必要环节。陈处长希望同学们在实习前要加深对教材的理解,掌握专业要求的职业技能,以“企业人”的姿态,努力做好自己的“木匠”,建造自己未来的“房子”,树立扎根基层,做合格的劳动者。蒋文莉主任向同学们简要介绍了最近通信系的工作安排。她鼓励同学们要做好职业技能考证的冲刺,希望同学们积极参与企业的宣讲会,把握好顶岗实习的机会。

      接着,学生处赵文威处长为同学们做了“认真就业,积极响应国家号召;奉献社会,打造精彩就业人生”的报告。赵处长从大学生就业政策概况、大学生选择就业时的注意事项和毕业生派遣流程与注意事项等三个版块向同学们客观分析了当前大学生就业的形势,详细解读了目前大学生就业的政策,细致介绍了毕业生的派遣流程。赵处长提醒同学们在就业时要做好定位,从基础做起,充分利用学生处为同学们提供的就业信息,选择适合自己的实习岗位。然后,赵处长还强调了宿舍文明安全、续医保等问题,希望同学们认识到宿舍安全和医疗保险的重要性,积极配合学生处的管理工作。

       最后,陈玉欢院为同学们做了主题为“准确定位,提升素质,科学规划”的讲座。凡事预则立,不预则废。陈院长指出,就业定位首先要解决“认清我是谁”和“告诉别人你是谁”的两个核心问题,然后要避免“自我认知不清晰”、“心理期望值过高”、“就业观念偏差”等问题,准确把握好就业原则,掌握正确的就业方法。陈院长重点讲述了提升素质的问题。在报告中,陈院长结合自己与企业接触的经历,提出了“准员工”需要具备的6个基本素养、用人单位对毕业生的5个素质要求、用人单位青睐的7种毕业生和容易被炒鱿鱼的10种员工,与同学们分享了“给管理者和员工的21条建议”。职业规划是个人发展与组织发展相结合,在对个人和内外环境因素进行分析的基础上,确定一个人的事业发展目标,并选择实现这一事业目标的职业或岗位,编制相应的工作、教育和培训行动的计划和安排。在报告中,陈院长希望同学们不仅要树立大目标,更要结合自己的实际情况,听从内心的召唤,做出切实可行的发展规划。陈院长的报告历时一个半小时,内容充实,给人启发,赢得了同学们的阵阵掌声。

      此次动员大会是学院2011级教学实习工作安排的一个良好开端。据悉,我院就业指导中心在4月中旬已经启动了顶岗实习学生的推荐工作,具体已经通知到各系部,4月下旬到5月初陆续会有近10家企业到学院做宣讲会,希望同学们多留意就业指导中心发布的就业信息,把握好顶岗实习的好机会。


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